Performance Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Social Ads · Remote

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This a Full Remote job, the offer is available from: Nicaragua, Delaware (USA) Hast du Lust für attraktive E-Commerce Brands hohe Werbebudgets nicht nur zu verwalten, sondern systematisch und profitabel zu skalieren? Reizt es dich Paid Social zusammen mit einem Team aus Copywritern, Videocuttern, Grafikern für unsere Kunden zu meistern? Du willst deine Accounts operativ exzellent betreuen und dich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln? Was erwartet dich bei uns? Bei EVOLVE Digital übernimmst du eine zentrale Rolle im Paid-Social-Bereich. Du entwickelst skalierbare Performance-Strategien für ambitionierte E-Commerce-Brands, steuerst hohe Budgets und sorgst dafür, dass Entscheidungen klar datenbasiert getroffen werden. Dabei arbeitest du eng mit Kreation, Copywriting und Kunden zusammen und hast nicht nur die Performance im Blick, sondern auch die langfristige Entwicklung der Accounts – fachlich wie strategisch. Gleichzeitig wächst du perspektivisch in eine führende Rolle hinein und gestaltest Prozesse, Standards und Strukturen im Social-Ads-Team aktiv mit. Wenn du Paid Social nicht als Kampagne, sondern als System verstehst und wenn du Freiraum und Verantwortung suchst statt Vorgaben, dann passt diese Rolle zu dir. Dein neues Team Bei EVOLVE Digital arbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Performance- und E-Commerce-Spezialisten an spannenden E-Commerce Projekten mit direktem Einfluss auf deren Erfolg. Dabei sehen wir uns als Wachstumspartner, der Kundenprojekte ganzheitlich betrachtet und denkt. Bei uns erwartet dich ein 20+ köpfiges Team, dass auf fachliche Tiefe und eine kollegiale Zusammenarbeit setzt. Dabei schaffen wir ein Umfeld für Menschen, die gestalten wollen, Verantwortung übernehmen und ihre Stärken gezielt weiterentwickeln möchten. Deine Aufgaben im Überblick • Du planst, steuerst und optimierst Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok mit klarem Fokus auf Profitabilität und Skalierung. • Du setzt bestehende Performance-Strategien um und optimierst sie datenbasiert über alle relevanten Funnel-Stufen hinweg. • Du steuerst Budgets täglich auf Ziel-KPIs (ROAS, POAS, CAC) und sorgst für saubere Umsetzung auch bei hohen fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets. • Du entwickelst gemeinsam mit dem Content-Team Creative-Konzepte wie UGC-Ads und Founder Ads und testest systematisch Hooks, Formate und Narrative. • Du analysierst Kampagnendaten regelmäßig, leitest Kundenreportings und berätst Kunden strategisch zur ganzheitlichen Account-Entwicklung. • Du arbeitest eng mit internen Copywritern zusammen, um Verkaufspsychologie und Direct-Response-Ansätze kontinuierlich zu verbessern. • Du baust den Paid-Social-Bereich perspektivisch mit auf und übernimmst fachliche Verantwortung im Team. Das bringst du mit • Du hast 1–3 Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing mit klarem Schwerpunkt auf Paid Social. • Du hast nachweislich E-Commerce-Accounts auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets skaliert. • Du verfügst über tiefgreifende Kenntnisse im Meta Business Manager sowie im TikTok Ads Manager. • Du arbeitest sicher mit Tracking- und Analyse-Tools wie z. B. Triple Whale, Tracify, Admetrics oder vergleichbaren Systemen. • Du verstehst E-Commerce-Kennzahlen wie Margen, Deckungsbeiträge, Retention, ROAS, POAS und CAC und triffst Entscheidungen datenbasiert. • Du denkst strukturiert, organisierst dich selbstständig und behältst auch bei mehreren High-Budget-Accounts den Überblick. • Du möchtest in Zukunft fachliche und Führungs- Verantwortung übernehmen. Was wir Dir bieten • 100 % Remote-Arbeit • Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub • Umfangreiches Benefitprogramm, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger, unbefristeter Zusammenarbeit • Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur • Umfangreiche fachliche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Moderne Arbeitsgeräte, inklusive Laptop Deiner Wahl und hochwertigem Zubehör für das Homeoffice. • 2x jährlich stattfindende Teamevents / Workations Ansprechpartner Dein erster Kontakt ist Kira, unsere HR Managerin und sie freut sich schon darauf dich kennen zu lernen. So wirst du Teil unseres Teams Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt direkt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. This offer from "Evolve Digital GmbH" has been enriched by Jobgether.com and got a 83% flex score. Apply tot his job

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...